Le pire équipier est le meilleur indicateur de la performance d’une équipe. C’est ce que dit Jeff Atwood de Coding Horror dans un billet très intéressant sur les équipes de développeurs. Il résume une papier, fait par Will Felps, un professeur qui étudié les effets du bois mort sur une équipe de travail.

Il identifie trois types d’équipiers qui peuvent nuire au groupe :

1. Le pessimiste dépressif qui va se plaindre que la tâche qu’il fait est platte et lance souvent des commentaires que le projet va échouer.

2. L’emmerdeur qui dit que les idées des autres tiennent pas la route, mais n’en proposera pas de meilleures. Il dit: “Vous devez écouter l’expert, soi moi.”

3. Le démotivé va dire “peu importe”, “Je m’en fou”.

Inévitablement, le groupe qui a une pomme pourrie va avoir nécessairement un pire rendement. Encore pire, le bois mort va déteindre sur les autres à la longue.

Voici une entrevue audio avec le professeur Will Felps à une station de radio de Chicago.

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Mots clés: équipe, bois mort, performance, rendement

Ce billet a été publié le 21 février 2009 à 0:23. Il est classé sous Développement informatique, Ressources humaines, Vie de consultant. Vous pouvez suivre les commentaires à ce billet à l'aide de son fils fils RSS. Les commentaires sont présentement désactivés